一、基础工作（10分）
（一）将《领导干部廉洁从政若干准则》作为干部学法用法和“法律进机关”活动的重要内容，年内组织一次《领导干部廉洁从政若干准则》学习讲座，并开展讨论。（5分）
（二）按痕迹工程的要求，建立完善普法依法治理工作文档、音像资料管理制度。（2分）
（三）制定“法律六进”各项目标考核细则，并在实施中不断完善。（3分）
二、验收工作（60分）
（一）召开领导小组会，专门研究“五五”普法验收和“六五”普法规划制定等事宜。（5分）
（二）党委、政府、人大、政协领导带队参与验收工作。按依法治市办要求，对照市级验收检查标准查漏补缺，搞好本责任区、责任单位的检查验收工作。（5分）
（三）按要求呈报“五五”普法验收工作总结，表彰先进，高质量地完成“五五”普法专题汇报片的制作。（5分）
（四）迎接市级检查，要认真组织开展“六个一”。即：开展一次大规模的“法律广场”活动；建立一条流动的宣传长廊；组织一次校园法治歌曲演唱活动；筹备一台法制文艺汇报演出；制作一部高质量的“五五”普法工作汇报专题片；撰写一份客观反映“五五”普法工作成果的汇报材料。（40分）
（五）树立能够充分反映“法律六进”工作成果的先进典型。（5分）
三、依法治理（15分）
（一）启动法治城市创建工作，公布创建法治县、市（区）创建单位。年底前，法治县、市（区）创建单位按市级法治县、市（区）创建标准基本成型。（12）
（二）继续开展基层民主法治单位创建活动。（3分）
四、宣传工作（15分）
（一）在当地各大新闻媒体开办专栏，立足于展示“五五”普法成果，搞好对外宣传。（10）
（二）通过媒体及时反映“五五”普法验收阶段工作动态，宣传在“五五”普法工作中涌现出的各类先进典型。（5分）
五、工作创新（加分项目）
普法依法治理工作有超前性、创造性，典型经验或举办的大型活动在全国、全省、全市初步推广或产生重大影响，对全市工作起到推动作用。“五五”普法验收工作成绩突出，受到检查组好评。
各单位自荐，市办认定。以责任区、责任单位为单位，按每项活动影响力大小分别加10分、6分、3分；被市办在省、市推广的加6分、4分；在全国会议发言，加10分、书面交流的积5分，在全省会议发言，加8分、书面交流的积4分；全市“五五”普法验收第一名加10分；第二名加8分，第三名加6分，第四名加4分。